La rémunération des traders (bonus)

Et en bonus, la bibliographie des trois précédents posts sur le sujet : ici, ici et ici. Ce n’est ni complet ni suffisant, mais cela donne des première pistes de compréhension du sujet.

De Benchemam F. (2008) : La politique de rémunération des analystes financiers opérant au sein des sociétés de bourse filiales de grandes banques françaises. 19e Congrès annuel de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Dakar, Sénégal.

Kirchhof-Masseron M.-G. (2007) : « Le métier d’analyste financier dans les banques, 1960-1980 », Actes du colloque Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion, 2 février, I.D.H.E., Université Paris X- Nanterre.

Godechot O. (2004) : L’appropriation du profit. Politiques des bonus dans l’industrie financière, Thèse de doctorat de sociologie sous la direction de Michel Lallement, CNAM, Paris, 650 p.

Godechot O. (2006) : « Hold-up en finance. Les conditions de possibilité des bonus élevés dans l’industrie financière », Revue Française de Sociologie, vol. 47, n° 2, pp. 341-371.

Godechot O. (2007) : Working Rich. Salaires, bonus et appropriation du profit dans l’industrie financière, La Découverte, Coll. ‘Textes à l’appui’.

Godechot O. (2008) : « Les bonus accroissent-ils les risques ? », in La crise des subprimes,  « Rapport du CAE », Paris, p. 203-218.

Godechot O. et P. Lagneau-Ymonet (2008) : « D’un rapport salarial favorable à un autre. Les professionnels de la bourse 1970-2000 » in Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion, Baubeau, Cossalter et Omnès (eds), Actes de la journée du 2 février 2007, Presses de l’Université Paris X-Nanterre.

Meunier F. (2007) : « Les hauts salaires dans la banque : talent ou collusion ? » Revue française d’économie, vol 22, no1, pp. 49-71.