Aujourd’hui je ne vais pas vous parler des habitants de l’amérique du nord, qui même si ils sont parfois des cousins au sens littéral du terme, ne sont pas « mes » cousins d’amérique. Non, je vais aujourd’hui vous parler des habitants de l’amérique du nord (argh, j’ai dit que non) qui sont récemment émigrés sur place, et qui de surcroit ont l’honneur et la chance de servir la science (et c’est leur joie). Bref, vous l’avez compris, aujourd’hui je vous parle de ces collègues et parfois amis qui ont fait le choix de fuir avec leur cerveau vers des cieux supposés […]

Workshop on Web Personalization and Recommender Systems (WebPRES’10) in conjunction with the 2010 IEEE/WIC/ACM International Conference on Web Intelligence (WI’10) and Agent Technology (IAT’10) August 31, 2010, Toronto, Canada Homepage: http://www.webpres-workshop.com/ ++++++++++++++++ Description ++++++++++++++++ Nowadays, the abundance and popularity of Web applications, such as blogs, discussion forums, social and professional networks, flood users with huge volumes of information and various new sources of knowledge, and hence pose a great challenge of information overloading. Web personalization and recommender systems are two important technologies that attempt to cope with such information overloading problem in Web intelligence. Web personalization systems serve users with […]

Je suis très content d’annoncer aujourd’hui que deux articles ont été acceptés récemment. Je suis d’autant plus content qu’il s’agit dans les deux cas de travaux effectués en grande partie par des étudiants en thèse au sein de notre équipe. par ailleurs, l’article sur SpotRank annonce l’arrivée dans la « grande famille » des auteurs d’articles scientifiques de mon frère Guillaume, donc encore une bonne nouvelle. Bref,voici les titres et abstracts : SpotRank: A robust voting system for social news websites. Thomas Largillier, Guillaume Peyronnet and Sylvain Peyronnet. WICOW 2010. abstract: We address the problem of designing a robust voting system for […]

Voici la suite de mes réflexions sur la forme idéale que dois prendre une formation en référencement web, ou du moins une formation qui permettrait de travailler dans le domaine du référencement/marketing internet voire de l’édition de sites web. La dernière fois, je vous ai promis de parler du choix entre apprentissage et formation initiale, mais aussi du choix du niveau. Je vous l’ai promis, donc je m’exécute. Apprentissage ou formation classique ? La première chose à remarquer, c’est que je ne parle pas de la formation continue, ce qui parait raisonnable puisque formation continue rime souvent avec professionnel déjà […]

En ce moment, c’est la mode du référencement : entreprises nouvelles, initiative associative de normalisation du milieu professionnel (seocamp), prise de conscience par les acteurs du web de l’utilité de la chose… Bref, le référencement web a le vent en poupe. Il devient donc naturel de se demander si l’offre de formation en France est à la hauteur de cette nouvelle niche du marché de l’emploi. Jusqu’ici, référenceur web a toujours été plus une posture à assumer (« je suis référenceur parce que je le dis ») qu’un métier avec pignon sur rue et donc aucun organisme de formation ne […]

Et en bonus, la bibliographie des trois précédents posts sur le sujet : ici, ici et ici. Ce n’est ni complet ni suffisant, mais cela donne des première pistes de compréhension du sujet. De Benchemam F. (2008) : La politique de rémunération des analystes financiers opérant au sein des sociétés de bourse filiales de grandes banques françaises. 19e Congrès annuel de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, Dakar, Sénégal. Kirchhof-Masseron M.-G. (2007) : « Le métier d’analyste financier dans les banques, 1960-1980 », Actes du colloque Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion, 2 février, I.D.H.E., […]

Les risques liés au mode de rémunération actuel des traders Dans ce dernier post (les deux premiers sont ici et ici), j’évoque les risques liés au mode de rémunération actuel des traders (mais pas les risques liés aux montants de ces rémunérations, ces risques étant quasiment nuls). C’est encore dans un article d’Olivier Godechot que nous trouvons une explication raisonnée de ces risques (Godechot, 2008). Le premier risque est celui de la prise de risque par le trader. En effet, la valeur d’une position dépend largement du risque associé. Pour maximiser son profit le trader va donc être incité à […]

Justification du mode de rémunération des traders à l’aide du bonus A la lecture des chiffres que je donne dans le post précédent, la question naturelle que chacun est en droit de se poser est celle de la légitimité d’une telle rémunération. Selon Godechot, 2008, cette notion de bonus prend ses sources dans la perte d’espoir pour les salariés des sociétés de bourse de devenir partner (et donc d’obtenir un intéressement), mais aussi dans la compétitivité du marché. Par ailleurs, il semble que la justification qui consiste à dire que les salaires des traders sont hauts car ces derniers possèdent […]

Ce billet est le premier d’une série de trois sur la rémunération des traders, il s’agit d’une adaptation d’une note de synthèse que j’ai rédigé sur le sujet. Depuis 2008, la population française est sensibilisée au fait qu’il existe des métiers liés aux marchés financiers dont la rémunération ne semble pas connaître de limites. L’un de ces métiers est celui de trader, mot qui n’a pourtant pas un sens particulièrement claire dans l’esprit commun. Le trader, c’est souvent « celui qui travaille dans une  banque et qui gagne beaucoup d’argent ». 2008 marque un tournant puisque deux affaires de malversations liées aux […]

Aujourd’hui je vais vous parler d’un concept tout à fait intéressant en marketing : la loyauté du client. Vous me direz : « pourquoi se préoccuper de la loyauté du client, ce qui compte avant tout c’est la laine qu’on va pouvoir tondre sur son dos, c’est-à-dire sa rentabilité » et vous aurez tort et raison à la fois. Tort car un client peu rentable mais loyal rapporte plus sur le long terme, mais raison aussi car rentabilité et loyauté sont nettement corrélées (voir à ce sujet le livre de Bhote « beyond Customer satisfaction to Customer loyalty »). Bref, […]